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“领导力”和“当领导”不是一回事儿
2018.07.27
真正意义上的“领导”（to Lead），指的是领导行为、领导作用，而不是具体的角色，更不囿于一种层级的关系。
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雷军的小米密码
2018.06.28
苹果之父---乔布斯，小米之父---雷军；苹果给上帝咬了一口，小米给上帝吃了一勺；乔布斯是人类的骄傲，雷军是中国人的自豪；苹果的密码被乔布斯带走了，小米的密码藏在雷军的思想中。
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关于华为成功的一点思考
2018.03.30
华为的踏踏实实、实实在在；华为的坚韧、坚守、永不言弃、永远向前，正是当今中国所最需要的，是中国要全面赶超工业发达国家、全面建成富裕文明的现代社会所必需的。
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绩效考核中的“囚徒困境”模型分析
2018.02.28
绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来薪酬发放、晋级等工作的基础。
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企业“用工荒”现象透析
2018.01.31
全国范围内普遍出现劳动力短缺的情形，某些中小企业因缺乏劳动力，生产难以为继，一些企业甚至将招聘台直接设在火车站，抢招工人。但大学生的就业形势却不容乐观，大量毕业生面临“毕业即失业”的难题。中国出现一个看似矛盾的现象：劳动密集型企业对低端劳动力的需求难以满足，同时以大学生为代表的中端劳动力的供给却难以被消化，产生“知识失业”的现象。
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王阳明管理思想借鉴
2017.11.23
人类要通过学习来掌握具体事物的运行规律。只有博学之人，才可以属“文”，只有“博学于文”才会真心真意来“约礼”。“精研”与“专一”是走向博学的唯一道路。
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分享马云演讲
2017.11.23
分享一篇马云在湖畔大学的演讲，细数了他在招聘、用人上的经验和见解，都是大白话道理却很深刻，打开了环球君的新思路，希望对你有所启发。
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企业领导如何激励下属
2017.09.28
领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比，其激励下属的方式方法有重大差别，对于中国企业的领导者来说，又更具有特殊性。笔者通过大量的调查研究，特别提请中国企业的领导者在激励下属时必须注意以下六个方面。
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