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透过996,看出每个人的抉择
2019.04.29
最近,关于“996”工作制这个热点的讨论层出不穷,基本的观点可以分成两种:有些人认为996工作制是对自己的生活透支,严重耗损了自己的健康；有部分人则认为,正是因为热爱这份工作所以才会加倍努力,这是实现人生价值的一种方式。
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激励员工十法
2019.03.29
传递焦虑情绪？施压？不，正面强化才是正解。
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“未来领导力”有何不同？
2019.02.27
面向未来的领导行为特质有这五个维度：同理心、思辨力、内定力、美感度、开放度。
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企业管理的要务就是从“饼”到“头”
2019.01.30
管理思想越简单就越有生命力。我们创造一个新词“饼头说”，管理者要精通“画饼、造饼和分饼”，要让团队成员和潜在加盟者有想头、看头和奔头。
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人力资源管理发展回顾与展望
2018.11.26
变革建导要求企业人力资源管理具备为未来竞争的观念和行动，着眼未来主动推动变革。
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什么是真正拿手的老板公司治理与决策水平
2018.10.26
最近，福布斯的财富杂志，评选出了2018中国最具能耐的公司治理与决策水平男女一哥。腾讯的马化腾及格力电器的董明珠，得到了这一最具老板管理水平的殊荣。
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把握企业的发展周期
2018.10.18
业务发展一般都会经过四个阶段：进入期、成长期、成熟和衰退。意识到业务处于哪个阶段是成功的关键。
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员工激励不用钱
2018.08.28
优厚薪酬只能用来留住员工，却不带有任何激励因素。
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