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一张Offer，帮你辨别好企业与坏企业
2017.03.14
每个人都收到过Offer，每个人也都会不自觉的去对比Offer的优劣，但并不是所有人都能辨别一张Offer背后暗藏着玄机。
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绩效管理的“极简主义” 你听说过吗？
2017.02.24
很多企业的绩效管理，从设计到操作，搞的很繁琐，且经常增加操作项，补漏洞，积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间维护运行，但还是磕磕绊绊，效果也不理想，甚至最终流于形式，做“死”了。
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当领导要先练四种思维
2017.02.24
有四种思维很累，甚至有点儿反人类。不过，这四种思维对于当领导特别有效！所以，当时很累，长期看省事儿又省心。所以说：劳心者治人。孟子这句话对我的启示：动脑子的是领导，傻干的是吃瓜群众。一个动脑子的率领一众傻干的，攻无不克战无不胜。
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春节之后，如何使员工收心？
2017.02.08
春节长假回到工作岗位的时候，员工通常都有“节假日综合症”。只要你有收心大法，一切问题就迎刃而解了。
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2017年的五险一金，又多了这些新！规！定！
2017.02.08
自从进入职场以后，各位HR就会发现，除了招聘、管理、考核等工作以外，还有很大一部分时间都被研究社保、公积金、薪酬、个税等新政策给耗去了。
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继一个亿的小目标后，王健林又出妙句：什么清华北大都不如胆子大
2017.01.17
万达集团董事长王健林出席清华大学经济管理学院企业家讲堂，发表了“创新与竞争优势——以万达为例”的演讲。王健林在现场分享了万达的成功秘诀并表达了集团的雄心壮志，在演讲中，他语言风趣幽默，多次语出惊人。
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留住人才的不是高薪，而是认可
2017.01.17
在工作过程中希望得到认可乃是人类天性。但区别在于，有的人喜欢私下里得到上司的表扬或同事的认可，另外一些人更希望自己的功绩被大喇叭昭告天下。
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2017，与其追逐变化，不如抱朴守拙
2017.01.05
世界变化的……可能没我们想象的快。
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