法务代理

1、劳动关系管理  

   劳动关系管理是人力资源管理的中心问题,企业的劳动关系管理对企业发展起到至关重要的作用。 我公司可为客户提供劳动用工制度的审查与修改,客户劳动用工合同的编制及修订,客户人力资源管理制度建设与文书修改等服务。

2、人力资源法律咨询服务  

针对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》等人力资源相关法律、法规给企业带来的用人成本剧增、劳动风险加大、不合理负担过重等等现象,众业人力携手资深人力资源专家、资深劳动法律师、资深劳动仲裁员为企业进行个性化诊脉辅导,通过完善企业规章制度,劳动合同及各种人力资源表格去风险化,工资发放制度、考勤制度改革等等系统有效方法,抽丝剥茧、深入系统地为企业建立劳动风险屏蔽防火墙,从而合法有效降低企业劳动用工成本。

 3、劳动争议代理

众业人力拥有专业的法务部门,并拥有包括劳动仲裁委员会、劳动保障部门、律师事务所等精英组成的专业劳动法律师团队,专门为客户解决劳动纠纷。


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