随着公司业务的快速发展，员工队伍也迅速壮大。2017年4月6日至7日，我司在公司二会议室开展了2017年度新员工入职培训。首先，田董及各位新员工亲切交流，通过自我介绍环节增进与新员工的相互了解，并就公司构架、执行力、团队建设做出独到见解，并就本次培训的目的、要求做出重要指示。使新员工们抓住本次培训的精髓。

公司田董对新员工亲切交流

其次公司行政副总刘志宇就职业生涯规划这一课题，对本次培训打开了良好的开端，再次，由各部门经验丰富的内训师对公司制度与行为规范、办公软件操作、法律风险提醒、保险基础知识、招聘技巧、财务个税知识、派遣业务介绍等板块做详细培训。两天的培训过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

本次培训时间持续两天，培训结束后，随即开展了新员工培训效果考核。公司综合部对考试安排制定了详细方案。大家积极努力学习公司制度及各种业务知识，考场监考由公司综合部负责，各副总巡考。整个考试成绩，达到公司预期目的。此次培训考试提高了新员工岗位技能和创新能力，让员工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动企业快速前进。

新员工考试现场

新员工认真答题